Re-integratie, loopbaantraject, uitdienst

Voorbereiding terugkeer op de werkvloer

Medewerkers met een (tijdelijke) arbeidsbeperking kunnen middels vrijwilligerswerk re-integreren. Het vrijwilligerswerk wordt afgestemd op de mogelijkheden van de medewerker in mentaal en/of fysiek opzicht en in tijdsduur.

Bijvoorbeeld: uitvoerder in de bouw heeft een tijdelijke fysieke beperking waardoor hij niet volledig naar een bouwklus kan. Hij begeleidt bij de verbouwing bij een maatschappelijke organisatie een paar uur per dag, dicht bij huis. 

Volgende stap in de carrière voor jouw medewerkers

Een medewerker zit niet meer op de juiste plek in het bedrijf, maar intern zijn geen mogelijkheden voor herplaatsing. Of door verandering van werkzaamheden is een medewerker boventallig. Je wilt ervoor zorgen dat deze medewerker kan doorstromen naar een ander bedrijf, of misschien wel een andere branche.

Vrijwilligerswerk is een goede manier om te kijken waar de mogelijkheden en ambities van deze medewerker liggen. Het aanleren van nieuwe vaardigheden tijdens vrijwilligerswerk kan de medewerker helpen in de volgende stap in zijn loopbaan.

Neem voor meer informatie contact op met Brigitta Posch via [email protected] of bel 0229-216499